Formation Loi ALUR : LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS DANS L’ACCES AU LOGEMENT

79,00

(5 avis client)

CONTENU DU PROGRAMME :

  • Sommaire : contenu du programme, introduction, le cadre juridique, louer sans discriminer, porter une politique de non discrimination et les fiches pratiques et les mises en situation
  • Module 1 –  INTRODUCTION : accueil, définition, qui a institué cette formation obligatoire?, les personnes concernées, la durée, la date d’entrée en vigueur, la charte professionnelle, la discrimination: ne n’est pas… les peines applicables, des conseils pour Jo-Anna, pensez-vous que Jo-Anna a été victime de discrimination ? Que peut faire Jo-Anna? Les actions possibles pour les victimes, la conclusion, quiz.
  • Module 2 – CADRE JURIDIQUE : accueil, formation des professionnels de l’immobilier, communication, prévention et sensibilisation, communications vers les adhérents, communication auprès des victime, qu’est ce qu’une discrimination ? Les critères de discrimination, des catégories de critères de discrimination, les risques de discrimination multiple, les mécanismes en jeu, les différentes formes de discrimination, le champ d’application de l’interdiction , la conclusion, quiz.
  • Module 3 – LOUER SANS DISCRIMINER : accueil, les clés pour comprendre, les huit points clés : définir l’engagement à louer, définir les conditions de la location, déterminer les garanties et justificatifs, prévenir les discriminations en présence d’une pluralité d’acteurs, rédiger et publier l’annonce, garantir l’égalité de traitement à toutes les étapes, choisir le locataire, établir le bail, les codes de bonne conduite : avec le propriétaire, avec le locataire , la conclusion, quiz.
  • Module 4 – PORTER UNE POLITIQUE DE NON-DISCRIMINATION : accueil, le rôle de l’agence et des réseaux professionnels, la communication interne et externe, le déploiement interne de son engagement, la mise en place d’actions de formation, l’information des futurs collaborateurs, la communication des réseaux professionnels, la mise en cohérence des pratiques par rapport aux exigences, la progression collective dans cette lutte, la conclusion, quiz.
  • Module 5 – FICHES PRATIQUES ET MISES EN SITUATION : accueil, fiches pratiques, pratiques et arguments recommandés, deux mises en situation avec des idées reçues : avec un propriétaire et une collègue de travail et conclusion.
  • Livrets Pédagogiques et documents à télécharger et Évaluation à chaud
UGS : MOD_2021002 Catégories : , ,

Description

OBJECTIFS :

  • Rappeler de manière argumentée et proactive que la lutte contre les discrimination est une priorité pour tous les professionnels de l’immobilier
  • Identifier le risque de discrimination dans la vente ou la location
  • Prévenir ses clients face à des prescriptions discriminatoires
  • Se protéger dans le cadre de son activité professionnelle
  • Acquérir les bonnes pratiques à adopter pour sélectionner des candidats à la location en vous fondant sur des critères objectifs tout en sécurisant la relation

PRE-REQUIS D’ACCÈS À LA FORMATION :

Aucun

PUBLIC VISÉ :

  • Les titulaires de la carte professionnelle,
  • Les personnes qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d’un bureau,
  • Les personnes, salariées ou non, habilitées par le titulaire de la carte professionnelle à négocier, s’entremettre ou s’engager pour le compte de ce dernier.

LIEUX :

En mobilité grâce à une connexion Internet

DURÉE :

    • Le stagiaire dispose d’un mois pour effectuer sa formation à distance et d’un accès libre et total (7J/7 et 24H/24) à notre plateforme avec son identifiant et son mot de passe personnel : https://elearning.ase-formation.com/
    • Les délais d’assistance/aide (technique et pédagogique) sont dispensés durant le temps de la formation

NIVEAU GLOBAL DE SATISFACTION :

Dans le cadre de nos labels qualités (VERYSELECT et CERTIF’OCCITANIE), nous devons retracer le niveau global de satisfaction de l’apprenant. Vous trouverez ci-dessous le niveau global de satisfaction de cette formation :

5 avis pour Formation Loi ALUR : LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS DANS L’ACCES AU LOGEMENT

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Basé sur 5 avis
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  1. DE BERNY THIERRY (client confirmé)

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    tres bien

  2. SABRINA BOULAY (client confirmé)

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    nickel

  3. IMMOBILIERE OLIVIER OLIVIER (client confirmé)

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    Formation vraiment complète

  4. benoit leroy (client confirmé)

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    Tout ce qui est dit dans la formation coule de source

  5. KARIM (client confirmé)

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    excellent mais trop de docs et trop long / temps indiqué

    • Emilie FINIELS (gestionnaire de boutique)

      Bonjour, le temps de cette formation est de 02h00 conformément à la réglementation depuis le 1er janvier 2021. Vous avez effectivement tout le temps nécessaire pour réaliser les quiz ainsi que lire les documents téléchargeables autant de fois que vous le souhaitez.

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